Практическое руководство
Открыть панель ↗

Качество сервиса

Отзывы, операции и контроль

Сигналы помогают вовремя заметить проблему, но решение всегда принимает человек с контекстом конкретной точки.

Где искать

Отзывы; Операции; Центр действий; Кассовые места → Сигналы

11 минут на чтение

Результат раздела

Низкие оценки не теряются, а спорные операции разбираются по журналу и понятному регламенту.

01

Отзывы после визита

  • Следите за числом ответов, долей ответивших, средней оценкой, NPS и частыми причинами.
  • Фильтруйте низкие оценки и разбирайте комментарий вместе с точкой и кассиром.
  • Настройте порог критической оценки — такой отзыв появится в Центре действий.
  • Добавьте корректные ссылки на Яндекс, 2ГИС или Google для публичных отзывов довольных гостей.
02

Автоматическая компенсация

  1. 1Выберите максимальную оценку, при которой выдаётся компенсация.
  2. 2Укажите число штампов-извинений.
  3. 3Задайте дневной бюджет.
  4. 4Для крупных компенсаций включите ручное подтверждение.
  5. 5Проверьте в отзыве и журнале, что компенсация применена один раз.
03

Журнал операций

  • Фильтруйте по гостю, сотруднику, терминалу, точке, типу и статусу.
  • Открывайте детали, чтобы увидеть состояние до и после, источник и причину отказа.
  • Используйте CSV для внутренней сверки за выбранный период.
  • Отдельно смотрите сводку по сотрудникам: выдачи, разные гости, ручные операции и сигналы.
04

Как разбирать сигнал

  1. 1Проверьте доказательства: период, точку, кассира, гостя, терминал и порог.
  2. 2Сопоставьте с журналом операций и реальной сменой.
  3. 3Если это допустимая ситуация, отклоните сигнал с причиной и ограниченным сроком исключения.
  4. 4Если проблема подтверждена, исправьте доступ, правило или процесс и зафиксируйте действие.

Сигнал — повод проверить, а не автоматическое обвинение сотрудника. Сначала факты, затем решение.

Подробное руководство

Настройки, решения и рабочие примеры

Разберите поля и сценарии до запуска, а критерии готовности используйте как чек-лист приёмки.

05

Словарь частых отказов операции

Текст отказа обычно указывает, какой слой нужно проверить: код, точку, лимит, награду или доступ сотрудника.

Код истёк / отозван
Сгенерируйте новый QR. Не пытайтесь повторно использовать старый снимок экрана.
Уже использован
Проверьте журнал: успешная операция могла уже состояться. Не компенсируйте до подтверждения.
Другая точка
Терминал и гостевая операция относятся к разным заведениям. Проверьте привязку устройства.
Лимит гостя / слишком рано
Сработала защита частоты. Сверьте правила и предыдущие операции, а не создавайте новый QR много раз.
Лимит кассира
Посмотрите дневную нагрузку и сигналы. Эскалируйте менеджеру, если это честный пик.
Награда недоступна / истекла
Проверьте состояние награды, срок и выбранный вариант в профиле гостя.
Нет прав в точке
Сотрудник или кассир не назначен этому заведению. Исправьте scope, а не выдавайте более широкую роль.
06

Протокол низкой оценки

Цель — исправить конкретный опыт и причину, а не только закрыть карточку сигнала.

Зафиксировать
Оценка, комментарий, категория, точка, кассир, время и связанный визит.
Проверить
Сопоставить отзыв с журналом и контекстом смены. Не делайте вывод только по одному комментарию.
Ответить процессом
Назначить владельца действия: обучение, исправление товара, терминала или правила.
Компенсировать
Если политика предусматривает — выдать штампы в рамках дневного бюджета и лимита ручного подтверждения.
Проверить повтор
Следить за той же категорией в следующих отзывах и оценивать, исчезла ли причина.

Безопасный бюджет компенсаций

  • Триггер: оценка не выше 2 из 5.
  • Подарок: 1–2 штампа в зависимости от программы.
  • Дневной лимит: фиксированный бюджет точки.
  • Всё выше порога — только после подтверждения менеджера.
07

Какие сигналы требуют внимания

Правила ищут повторяемость и отклонения: концентрацию на одном госте, всплески скорости, ручные начисления, общие устройства и разделение обязанностей.

Повторные визиты у одного кассира
Проверьте частоту пары кассир–гость и реальный формат обслуживания.
Выдаёт выше медианы
Сравните сотрудника с точкой и его собственной историей, учитывая смену и поток.
Ручное начисление → быстрое списание
Проверьте причину корректировки, кто подтвердил награду и сколько времени прошло.
Общее устройство
Несколько гостевых аккаунтов на одном телефоне — признак для проверки, но не доказательство нарушения.
Один начисляет и списывает
Информационный сигнал о разделении обязанностей; настройте рабочий процесс точки.

Следующий шаг

Перейти к аналитике

Понять удержание, воронку и качество данных.